Bij de sommige medewerkers wordt gekozen voor een observatieperiode. De aanvrager meldt zich aan voor observatie bij de Pimpernel.

doel
Het doel van deze observatieperiode is onderzoek naar arbeidsmogelijkheden en -onmogelijkheden. Ook wordt gekeken naar de sociale vaardigheden van de medewerker. Het is van essentieel belang er dat passend werk wordt gekozen en dat er arbeidsplezier en groei- en ontplooiingsmogelijkheden aangereikt kunnen worden.

Het observatieonderzoek wordt afgesloten met een evaluatiegesprek samen met de medewerker en de aanvrager. Dit wordt schriftelijk gerapporteerd.
Als uit de observaties blijkt dat de medewerker op zijn plaats is bij De Pimpenel wordt een trajectplan gemaakt, waarin de wensen en mogelijkheden op elkaar af worden gestemd. Daarin worden wensen en mogelijkheden omschreven met leerdoelen en leerpunten.

duur
De duur van dit onderzoek is 15 werkdagen.