Arbeidsinstandhouding en -afbouw zijn met name gericht op de wat oudere medewerker die al een arbeidsverleden heeft. Dit zijn mensen die om mentale of fysieke redenen niet meer in het bedrijfsleven of bij de sociale werkvoorziening kunnen werken. Zij willen graag werken, maar in hun eigen tempo en niet onder prestatiedruk. De medewerker kan zich aanmelden samen een aanvrager van MEE Zuidoost Brabant of een andere instantie die zich bezighoudt met arbeidsbegeleiding of -afbouw.

doel
Het doel van arbeidsinstandhouding is werkplezier. De medewerker heeft meestal gedurende langere tijd tegen betaling gewerkt. Om een of andere reden lukt dat niet meer, maar hij / zij wil echter zo gewoon mogelijk blijven werken. Waar nodig stemmen we het programma af op de wensen van de medewerker. Zo werken we geleidelijk aan toe naar een afsluiting van deelname aan het arbeidsproces. Dit kan een aantal jaren in beslag nemen. Bij het afbouwen letten we speciaal op werkdruk, de prestaties en het aantal aanwezigheidsdagen.

duur
Bij de intake kijken we vooral of de vraag van de medeweker aansluit bij de mogelijkheden van de Pimpernel. Met name mensen met een kwekerij- of groenachtergrond komen in aanmerking voor plaatsing. We starten altijd met een proefplaatsing van twee maanden. Na twee maanden kan deze worden omgezet in een definitieve plaatsing. Er wordt meerdere keren per jaar geëvalueerd waarbij er nieuwe afspraken worden gemaakt.